最后，随着大公司的加入，未来应逐步加强效果。通过网络发展、合并和收购扩大和改善服务，改变目前的“小分散服务”；弱”的工业结构。而精英的家政服务部门只有确信三个规律，从歌颂的做法综合质量，促进双方的壁球清晰，在信息化的段落到边界，乌斯克工业合理的埃斯卡拉茨，并输入创建了一个大型企业和品牌，一个有效的行业将成为一个中心人的吸引力，最大的利益增长业务。

家庭服务的范围正在扩大，优质服务的个性化和适应性正在出现新的趋势，对服务的需求正在努力实现多样化和更详细的服务分配，同时对家庭护理服务提出了新的要求。尽管目前从事第一条家庭线服务的工作人员仍然是“阿姨”。由于国家一级生活水平地提高，家庭护理不再局限于日常的清洁和营养护理。越来越多的雇主希望照顾在烹调、幼儿教育、儿童心理等方面有更多的经验，包括礼仪、西餐、茶叶、烤面包、英语等。家庭护理服务的工资水平也有所提高，目前，家庭服务部门的工资水平在10%左右。这也鼓励更多的家庭护理申请者。众所周知，所谓的“保姆”不是传统的照顾家庭主妇的雇员，他们不参加只从事食品和营养的家庭活动。对其子女的教育是一种高质量的家庭护理服务。

事实上，这些个性化和定制的高级家庭护理服务近年来在市场上活跃。在家庭护理高等教育机构中，主要是学士学位毕业生，他们持有法律学位，并有两种语言的交流机会。深圳、广州、上海、武汉、杭州是五个工资最高的家庭主妇城市。年轻人在职业生涯中处于最前沿，很难兼顾工作和家庭生活，因此对这些城市的家庭服务需求很大。同时，雇主还要求家庭妇女掌握更高的工作技能，以及照顾母亲和儿童、按摩、儿童教育和多层次的培训。在这方面，政府已经采取措施，为新一代的家庭主妇提供必要的住房，从而提高这些地区的工资水平。