请月嫂已经成为年轻妈妈的标配，然而月嫂虐待婴儿的新闻和视频却层出不穷，月嫂寄托了新手爸妈的期待和信任，而这些虐婴事件也让大家对月嫂的信任度降低。

　　3月21日，有网友曝光了【保姆抱摔掌掴40天女婴】的监控记录，画面里“保姆一直在剧烈摇晃婴儿，还不断把孩子往上抛，打耳光“。而这个保姆还是熟人介绍的，是宝妈一位前同事的母亲，还算是熟人据说她18岁就出来给别人带孩子，一直带到现在，经验非常丰富。

　　从监控视频里可以看到，这位大姐托起宝宝的头部用力地摇晃，甚至还将宝宝向天上抛，之后将宝宝从床里抱出来，用手不断的扇宝宝耳光，将宝宝的脑袋往床上敲，依稀能听见大姐说了句：“我就弄死你。”

　　大家都以为“熟人保姆”、“熟人月嫂”比较靠谱，实际反而被感性因素蒙蔽的双眼。不少虐童的案例都是“熟人保姆”。

　　月嫂为什么会虐待孩子

　　1、文化程度低

　　虽然现在市场有一部分文化程度高的月嫂，但也只是少数，绝大多数的保姆受教育程度并不高，很多是有朋友介绍带孩子的活，无证或者买个证就上岗了。

　　2、法律意识淡薄

　　很多月嫂觉得自己的孩子，小时候也有打骂，认为“教训”一下小孩很正常。而现在法律对有看护职责的月嫂，也有明确的相关规定，虐待未成年人属于情节恶劣的范畴，应处三年以下的有期徒刑或拘役。

　　3、心理缺陷

　　有些保姆即便带着非常听话小孩，也会出现虐童的现象。这样的保姆一般心理素质差，情绪极其不稳定。孩子一旦有哭闹不停，就会引发月嫂的情绪失控。

　　家政行业为什么这么乱，家政市场门槛比较低，之前没有培训学校，黑中介和家政专业素质低，家政行业的乱象无法在短期有大的改变。

　　月嫂行业现在有一种奇怪的现象，尽管经常听到月嫂的负面评价，但是好的月嫂却越来越难预定。

　　据艾媒咨询数据2019年的数据，34%的家庭对家政做出了正面情感评价，负面评价占18.8%。46.6%的家庭做出了中性的评价。所以并不是月嫂都是差的，只不过和每个行业一样都有20%的垫底从业者。那么找月嫂的时候大家就要擦亮眼睛了。

　　如何能找到好月嫂？

　　1、看月嫂的经验技能

　　月嫂的的资格证书为《母婴护理师证》，是由国家人社部颁发的。这是属于国考，统一拿证，全国通用一年只能考2次。每个省人社部也有专项的资格证书，比如浙江省分为” 医疗护理员资格证“、“小儿推拿师”等。鉴别真伪需要仔细看证书的印章部门。买个假证的成本很低，而且很多宝爸宝妈没有深究证件的来历。

　　从业资格证只是敲门砖，经验丰富的月嫂还要通过面试和背景调查来判断。月嫂培训机构的课程都是独立的，比如月嫂、月子餐、母乳指导，都是单独的课程，想找技能全面的月嫂首先要看月嫂接受过几门技能培训。

　　面试要问细节问题，关注在月嫂如何解决而不是月嫂的语言表达。面试月嫂的问题大体分为宝宝护理和产妇护理两类。如：

• 新妈妈护理要注意什么？ 回答：能讲出剖腹产和顺产的护理重点
• 如何做开奶，和乳房护理？回答：要让宝宝早吸允，了解哺乳姿势和宝宝正确的衔乳姿势。
• 产后发生涨奶的情况怎么处理？回答：堵的情况是因为乳汁有淤积，开始宝宝的胃口小，如果有没排空的情况我可以帮忙疏通。
• 拿手的月子菜是什么？可以吃XX，XX对产妇恢复好的食物，不同阶段吃的不同，讲究荤素搭配，我比较擅长做XXX,XXX.
• 奶水不足的情况怎么办？答：奶水不足有很多原因，可能是因为气血不足，休息不够，心情不好，小宝宝吸得不够，要根据情况来判断再来对症下药。

　　宝宝篇

• 晚上宝宝要吃奶，睡觉是怎么安排。答：这个由你决定，前两周宝妈最好多休息，宝宝跟我睡，要吃奶的时候我抱过来。后面宝妈再决定宝宝和谁睡。
• 如何区分宝宝的哭闹声。 如果宝宝哭声响亮有力，多半是生理性的。可能是拉了，或者尿了，先检查尿布。再看宝宝是不是饿了，用奶嘴试探。还要查看宝宝是不是热得难受，以宝宝四肢暖和，背部不出汗为宜。

• 出现黄疸怎么办？ 要看是生理性还是病理性黄疸。生理性黄疸在10左右的时间就会退了，不影响宝宝吃喝和生长，如果超过3个星期黄疸还未消退，并且宝宝精神反应弱，哭声小，发热可能是病理性黄疸，需要到医院检查。
• 红屁股怎么办？答选择透气性好的尿布或尿不湿，大便后要马上冲洗干净。宝宝红屁股的主要原因是大便未清理干净。平常要让屁股在空气空晾干后，再用尿布或者尿不湿，如果红屁股的情况可以用糠酸莫米松、派瑞松等。
• 宝宝多久洗一次澡？应该注意哪些问题？答：宝宝洗澡频率要看季节，脐带未脱落的之前只能进行擦洗。脐带不能碰水。
• 宝宝吐奶怎么办？答：宝宝吃完奶，都需要进行拍嗝，胃里空气排出能减少吐奶，如果宝宝吃完就睡着了，可以抬高上半身，将头偏向右侧。

　　做好背景调查和全面体检

　　包括个人身份信息的真假，是否有偷盗等公安记录 ，是否有高利贷欠款等。向原雇主核实工作的情况。去年“国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见”中提到的最重要的一点，建立家政服务员信用体系。家政公司把自己的服务人员录进国家的平台，稍微大点的公司都会将自己的月嫂信息录入系统。

　　了解月嫂的家庭情况，家庭成员和联系方式，毕竟月嫂是要和家人朝夕相处一个多月，为了家人的健康和财产安全，这两个调查不容忽视。其次还要查看月嫂的体检报告是否是最新的，包含乙肝、梅毒等传染病检查。

　　职责范围约定好

　　熟人介绍的月嫂基本都没明确的工作范围，只是口头简单约定，漏掉的活又不好意思让月嫂干。正规公司的月嫂需要负责以下这些职责，所以在签合同前一定要把职责范围列清楚。这样能避免一些月嫂偷懒钻空子。

　　宝宝喂养情况的记录，观察大小便有无异常。婴儿的洗澡和抚触，喂奶后的拍嗝和安抚，婴儿的臀部护理和脐带观察，婴儿五官的清洁护理。黄疸的观察和日光浴，婴儿被动排气操，视、听、触觉训练，指导妈妈和宝宝亲子游戏。

　　产妇的伤口和会阴的清洁消毒，恶露的观察和记录。产妇每日擦身换衣，协助洗浴和泡脚。协助绑收腹带和盆骨带指导产后恢复操，每日三餐的制作和三次点心加餐的制作。奶量少的哺乳指导，涨奶情况的乳房按摩梳理。房间的通风和打扫清洁，衣物的清洗和卫生间的清洁。

　　合同签订要细心

　　在法律上保姆和雇主是非典型劳动关系，，雇主基本都是个人，雇主无法成为月嫂的用人单位，所以为了保障双方的权益，需要在合同中写清楚权力和义务。另外也需要注意月嫂住家期间的人身安全， 最好和家政公司签三方合同，包含月嫂有工伤及误工费的约定，雇佣合同上保姆的劳动福利保障义务应该是归属家政公司承担的。

　　一个好的月嫂要好于月子会所，所以找月嫂的时候，大家一定要多花点时间了解行业的情况，和身边请月嫂的朋友咨询，实地多走访家政公司。面试的月嫂多了也就有自己选月嫂的标准了。

（信息来源网络）